1. Мой NickName: rapych
2. NickName администратора: SERGKARAMBA
3. Номер сервера: 4 Lobby
4. Описание ситуации: Просил не закрывать жалобу, чтобы всё обсудить в одной. Но раз вам легче оперировать множеством жалоб - пусть будет так.
На открытии двери я не настаивал - прошу внимательнее ознакомиться со скриншотами. Я выяснял причину, почему за полторы минуты до моей смены я не могу попасть в рабочий кабинет, на что в ответ получил хамство.
5. Доказательства (фото/видео): На рассмотрении - Жалоба на администратора Max_Makarenko
2. NickName администратора: SERGKARAMBA
3. Номер сервера: 4 Lobby
4. Описание ситуации: Просил не закрывать жалобу, чтобы всё обсудить в одной. Но раз вам легче оперировать множеством жалоб - пусть будет так.
Как я мог узнать, что у него человек? Я ещё раз обращаю Ваше внимание, что я его войс не слышал, о чем ему сообщил в текстовом чате.Вам стоило бы подождать окончания приёма вашего коллеги и после чего поменяться с ним. Вы же стали отвлекать и настаивать на том, чтобы он открыл вам дверь.
На открытии двери я не настаивал - прошу внимательнее ознакомиться со скриншотами. Я выяснял причину, почему за полторы минуты до моей смены я не могу попасть в рабочий кабинет, на что в ответ получил хамство.
Он мог бы просто в чат сказать, что у него человек и не было бы никаких вопросов, но он предпочёл долгие пререкания в тоне "алё".Представьте такую ситуацию в жизни, ведь все люди бывают заняты и они не обязаны по первому вашему желанию бросать все делать и делать то что хотите ВЫ.
Нет. После угрозы увольнением, я написал руководителю "Окей, увольняй" и уже после этого я оффнулся. Через 15 секуд меня уже кикнули из беседы. На смену же я пришёл за 3 минуты до её начала.Касаемо вашего увольнения.
Поскольку Rank сервер максимально приближен к реальности и на нём действуют инструкции ПТЭ, ИСИ, ИДП г.Москва, на нём так же действует и законодательство РФ.
Вы были уволены в соответствии со статьёй 81 ТК РФ пункт 6.а. То есть прогул. По полученной информации, вы покинули смену не согласовав с руководителем.
Почему мне увольнение, а человеку, который начал конфликт, лишь беседа? Нечестно, я считаю.Касаемо общения второго медицинского работника и руководителя - будет проведена разъяснительная беседа.
5. Доказательства (фото/видео): На рассмотрении - Жалоба на администратора Max_Makarenko